Here’s How to Find Your Next Opportunity

С обзиром на то да ‘Велика оставка’ још увек траје, стопе одвикавања од пушења су остале стабилне: 4,4 милиона Американаца се пријавило за две недеље обавештења у фебруару 2022. Тај број је нешто испод рекордног нивоа у новембру 2021. Након што видите ове податке, можда ћете питати се, ‘Да ли је време? Сада је погодно и за пребацивање између послова?’ Ако уживате у идеји да промените ствари, одговор је вероватно „да“.

Преласци у каријери могу бити застрашујући; Постоје нове вештине које треба научити, људи које треба упознати и одговорности које треба преузети. Међутим, ризик је обично вредан награде. Зашто не бисте се бавили послом који сматрате задовољавајућим? Ваша каријера има огроман утицај на начин на који гледате на себе, тако да је важно да пронађете улогу која вам заиста доноси радост и даје вам осећај смисла.

Када је у питању проналажење нових могућности, нисте ограничени на традиционалне плоче за посао, Гоогле претраге или постове на ЛинкедИн-у (иако то и даље могу бити драгоцени ресурси). Могућности за развој каријере долазе у свим облицима и величинама – чак и унутар исте индустрије или организације. Како се приоритети и циљеви компанија мењају као одговор на „Велику оставку“, сада је једно од најбољих времена за тражење новог посла. Ево како:

1. Потражите душу.

Пре него што почнете, одвојите мало времена да прегледате своју каријеру и животне циљеве. Као што је канадски едукатор Лоренс Џеј Питер рекао: „Ако не знате куда идете, вероватно ћете завршити негде другде“.

Испитајте своје место у животу. Јесте ли тамо где сте мислили да ћете бити? Да ли су ваши циљеви и даље усклађени са вашом тренутном каријером? Када процените где се налазите, разговарајте са пријатељем или ментором од поверења који познаје ваше предности. Они вам могу помоћи да ажурирате или дефинишете своје амбиције. Уверите се да су ваши циљеви изазовни, изводљиви, мерљиви и реални.

2. Останите отвореног ума.

Остајући отвореног ума, припремате се за успех када вам се нађу неконвенционалне или изненађујуће прилике. На пример, рецимо да вас је регрутер или стари колега контактирао на ЛинкедИн-у за улогу коју раније нисте разматрали. Ако постоји прилика која вам може помоћи да постигнете свеукупне животне и каријерне циљеве, истражите је!

Тори Гиллеспие, директор операција тржишта здравствене заштите у Росс & Баруззини, препоручује укључивање у било какве разговоре о новој могућности. „Суздржите се од говорења ‘не’ све док заиста не процените прилику”, каже она. “Не треба да се плашите ако вас нешто одведе ван ваше зоне удобности. Уз сваки изазов постоји прилика за раст. Ако постоји нешто у шта нисте сигурни, постављајте питања. Нема ништа лоше у одмеравању предности и недостатака . Кад год нисам сигуран у прилику, разговарам о томе.” Са својим личним адвокатом и управним одбором. Волим да добијам повратне информације од других да видим ствари из другачије перспективе и перспективе.“

3. Не продајте се кратко.

Многи људи се боре да говоре о себи. Али да бисте пронашли нове могућности, морате знати њихову вредност и дати одговарајући кредибилитет својим достигнућима. Истраживања показују да значајна похвала побољшава ангажовање и учинак. Стога, одајући себи признање које заслужујете, постаћете се да наставите да радите добро у будућности.

„Напумпавање после велике победе може бити помало незгодно“, објашњава ауторка и истраживачка Михаела Марини-Хигс. „Упркос овој срамоти, преузимање заслуга за свој рад даје вашем мозгу добре вибрације и помаже вам да урадите више. Компаније користе похвале да покушају да повећају продуктивност, па чак и приход, а стручњаци кажу да психолошки утицај одржавања позитивног погледа на ваша достигнућа може да смањи стреса и подстицати боље навике“.

4. Користите га – чак и ако нисте сигурни.

Као што изрека каже, “Лажни док не успеш!” Ако у свом срцу знате да је ово право време да кренете у каријеру, прихватите тај начин размишљања. Замислите себе већ у својој следећој улози. Како се осећате због тога? Како се понашате?

Да, тржиште је тесно за појединце који нису имали четворогодишњу диплому и људе који раде на слабо плаћеним пословима. Али то не би требало да спречи људе да траже нове могућности. Права прилика ће доћи ако сте уверени у своју вредност, своју вредност и своје вештине. Непознато може бити застрашујуће. Међутим, то такође може бити мотивација која вам је потребна да предузмете акцију.

„Као да возимо непознатим аутопутем, неизвесност нас тера да будемо будни“, написали су Рон Каручи, Дори Кларк и Томас Чаморо Примузић. “Кључ је да будемо на опрезу са радозналошћу, а не са страхом. За многе, несигурност посла и анксиозност која је настала доводе до неоптималних избора. Због страха да смо застарели, да имамо мање могућности за посао или да смо лоше опремљени да убедимо друге у своје вреднујемо, продајемо себе. Игноришемо знакове који би нас могли упутити на нешто авантуристичко и задовољимо се нечим познатим, чак и ако је незадовољавајуће.”

„Велика оставка“ навела је многе људе у радној снази да преиспитају своје циљеве у каријери. Ако сте један од њих, останите радознали и самоуверени – и немојте се задовољити мање него што заслужујете. Ово је твој тренутак.

Leave a Comment